全文摘要：克洛普在采访中，以年轻球员阿诺德和老将米尔纳为例，阐述了他因球员年龄和成熟度不同而采取差异化管理的理念。他强调，虽然球队有统一的规则（如全员防守），但教练必须因材施教，以正确的方式激发每个人的特点，才能让团队真正成长。
主持：你能给我举个例子，说明你对待两个人的方式不同，并解释为什么做出这样的决定吗？
克洛普说道：拿年轻球员当例子，阿诺德当时升入一线队。而米尔纳当时已经，我记不清具体年龄，大概31岁左右吧。
米尔纳首先明确表示，阿诺德不能太放纵。有很多事情对他来说还需要学习。
米尔纳是不需要特别提醒的做某些事，因为他自己会做。但对于阿诺德，你还需要教他。这个例子可能你没想到，但它很好地解释了他们之间的差异。
他们的年龄差距很大，一个是16、17岁，另一个是33岁。这本身就说明了不可能用同样的方式对待他们。所以我们谈论足球中的规则：每个人都必须努力工作，每个人都要全力防守对手。这是每个人都必须接受的。
我一直说，如果你不是梅西，你就必须防守。因为我（执教的球队）从来没有过梅西，所以他们都必须防守。但为了让他们真正作为一个团队成长，每个人都必须接受这一点。尽管穿着同样的球衣，但各自都有自己的特点。为了让这些特点得到发挥，你必须以正确的方式对待每个人。
这就是我喜欢探讨的问题：如何做到这一点，这也是我与球员在赛季中进行的对话。当然，也有足球方面的讨论，但我们已经有足够多的会议了。
